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   今年“互聯網+”是一個熱詞。“互聯網+”是利用互聯網的平臺，利用信息通信技術，把互聯網和包括傳統行業在內的各行各業結合起來，在新的領域創造一種新的生態。“互聯網+”的出現，也反映在人才需求上。記者日前在華南農業大學舉行的今年上半年廣州市規模最大的校園招聘會上發現，一些傳統行業和互聯網相交融的公司開始大量招聘人才。此外，不少互聯網營銷公司和軟件企業也亮相大學招聘會，提出相當“任性”的口號，開出相當“任性”的薪水。

　　16849個崗位2.5萬人求職

　　當天的招聘會吸引了622家用人企業為高校畢業生提供16849個就業崗位，約有2.5萬名高校畢業生進場。記者巡場發現，一些“互聯網+傳統企業”結合而成的新公司開始在招聘會亮相招人。

　　深圳一家旅游科技公司，主要業務是做全球旅游資源的采購與分銷平臺，這是一個旅游和互聯網跨界的公司，他們招聘“旅游+互聯網”的復合型人才，現場職位有PHP開發工程師，WEB工程師、產品經理、客戶經理。產品經理要求計算機相關專業，熱愛互聯網；客戶經理要求酒店管理、旅游管理相關專業，熱愛休閑度假及旅游。

　　廣州一家教育科技公司，主要業務是做教育O2O平臺，他們開發了一款專業幫助孩子尋找課外興趣指導老師的產品，該公司也在現場打出海報“找老師”。

　　互聯網公司招人很“任性”

　　傳統企業的招聘都很“規矩”，要么“虛位以待”，要么“誠聘英才”，稍有創意的，“尋找最青年”。而互聯網公司招人，多數個性十足。

　　廣州一家互聯網整合營銷管理公司2015年校園招聘，提出了“有夢想，就是要任性”的口號，再看看他們的招聘崗位，霸道總裁（運營類）、設計大咖（設計類）、商務老大（商務類）、傲妖文青（文案類）、雞血分隊（職能類），每個崗位無不切中“90后”的心理訴求。

　　記者發現，互聯網公司“任性”的招聘口號還不少。一家互聯網在線交易公司，打出的招聘口號是“來這里，我們給你上升空間”，這家公司招聘高級銷售顧問、交易經理、客服專員、網頁設計與制作等。另一家互聯網營銷策劃公司，是由幾名大學生自發組織創立的，他們的招聘口號是“有種你就來，不差錢”，該公司招聘銷售業務10~20名，平面設計師5~8名，文案策劃5~8名，財務會計3~5名。

　　軟件工程師成“香餑餑”

　　根據主辦方的統計數據，當天招聘會職位需求排行榜前五位分別是JAVA軟件工程師、銷售代表、儲備干部、客戶服務代表、管理培訓生。

　　廣州一家知名軟件公司，對軟件工程師開出了比較誘人的薪水，這家公司是廣州市重點軟件企業，2015年招聘本科、碩士、博士生。其中研發類本科生7000元起薪，研究生10000元起薪。

　　對軟件人才而言，薪酬只是就業的一個因素，更重要的是公司氛圍，比如辦公環境好不好，上班自不自由，有沒有雙休，上下班有沒有免費班車等。一家公司的招聘主管表示，對于合適的人才，開高一點薪酬，提供好一點福利，會讓年輕人覺得有歸屬感。

數據：30萬高校畢業生廣州求職

　　2014屆廣州生源高校畢業生約5.15萬人，截至今年2月底已就業4.91萬人，就業率為95.23%，預計2015年將有30萬名高校畢業生在廣州求職。

　　從企業提供的薪酬水平看，今年與去年同期相比，平均薪酬漲幅約為7%，但各學歷層次薪酬水平有一定差距。大專學歷工資水平在2500~3500元之間；本科學歷工資水平約在3000~5000元之間；研究生以上學歷工資水平在5000~6500元之間。

　　一線城市需求暴增互聯網業攬才心切

　　廣州日報訊（記者李瓊）前程無憂日前發布2015年春節后第一周人才市場供需行情。調查顯示，雖然今年春節較晚，但節后的招聘高峰“來勢洶涌”，其中互聯網及相關行業的企業發布的招聘職位占近10%，充分顯示出互聯網對中國經濟的驅動作用之大。春節后一周招聘量最大的前十大城市的招聘量平均比去年同期增加了21.3%。一線城市需求大增，均超過了22%。其中上海的用人需求增加了28%，排在首位；北京其次；深圳在一周內的職位需求比去年同期上漲了35.6%，超越了廣州成為全國第三；廣州排在第四位；蘇州一躍成為了全國前十，替代了原先天津的位置。

　　而招聘數量最多的十大行業，招聘需求比去年同期上漲25.2%。增量集中在互聯網/電子商務、金融、計算機軟件和教育四大行業。專家認為，互聯網帶來的創業熱情和激烈競爭帶來大量的人才需求，同時也推動了諸多相關行業，如供應鏈（物流、倉儲、包裝）、金融、游戲等。互聯網/電商、計算機軟件以及客服/技術支持等崗位的招聘占招聘職位總數量的14.9%，且主要集中在一線城市。相比之下，房地產業的用人需求則縮水不少，招聘職位數量只有去年同期的86.7%，去年年初房地產業的招聘則為十大行業之首。根據《證券日報》的統計數據，42家上市房企2014年的凈利潤同比增長僅為5%。互聯網業或將替代房地產行業成為中國經濟新引擎。