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在微信營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)過程中，平臺(tái)本身的內(nèi)容，是一切營(yíng)銷的開始和基礎(chǔ)，一篇高質(zhì)量的文章，能夠讓讀者持續(xù)不斷的分享出去；反之，如果內(nèi)容不好，就算發(fā)布的數(shù)量再多，那也是曇花一現(xiàn)，徒勞無功而已。總之，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)是以質(zhì)量取勝。武漢盛世互聯(lián)，從事微信營(yíng)銷產(chǎn)品研究開發(fā)5年，結(jié)合我們?cè)谖⑿胚\(yùn)營(yíng)過程中的實(shí)踐，分享幾個(gè)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的技巧：

1、精益求精，重視質(zhì)量

在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，用戶瀏覽微信的時(shí)間比較碎片化，手機(jī)屏幕就那么大，如果每天提供的內(nèi)容較多，容易使讀者產(chǎn)生抵觸和反感，對(duì)于運(yùn)營(yíng)者而言，更是勞心勞力。 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，一次圖文推送在三條為宜，并分清主次！

對(duì)內(nèi)容編輯人員來講，同樣的時(shí)間，用心編輯好一篇文章，比為了完成任務(wù)，發(fā)布N篇，更有意義。內(nèi)容要做精，不要多。 一篇好的文章，能源源不斷的在朋友圈傳播，為你帶來粉絲。相反，如果你本身的內(nèi)容就做的很爛，再多的數(shù)量也不會(huì)給你帶來多少粉絲。所以，質(zhì)量比數(shù)量重要。

2、公眾號(hào)個(gè)性化

不管是企業(yè)微信號(hào)，還是個(gè)人的自媒體號(hào)， 如果只是 單純的抄襲和模仿別人，就算公眾號(hào)推廣出去了，都無法吸引用戶的長(zhǎng)期關(guān)注。一定要找準(zhǔn)自己的定位，內(nèi)容別具一格， 整體風(fēng)格要和其他的區(qū)分開來，做到唯一性。 這樣的公眾號(hào)才會(huì)被用戶持續(xù)關(guān)注。

3、內(nèi)容精簡(jiǎn)

浮夸的年代，尤其是在微信端海量的資訊面前，有幾個(gè)人能有耐心去閱讀很長(zhǎng)的文字？換位思考一下，作為運(yùn)營(yíng)者就知道 內(nèi)容一定要精簡(jiǎn)，提高用戶的體驗(yàn)度。 至于具體的 多少文字，配什么圖片，已經(jīng)連接多長(zhǎng)的視頻，這里不一一列舉，網(wǎng)上去學(xué)習(xí)吧！

4、借勢(shì)傳播

結(jié)合近期關(guān)注的熱點(diǎn)， 換一個(gè)不同的角度，借勢(shì)推廣自己的公眾平臺(tái)。

5、學(xué)會(huì)抄襲

互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的時(shí)代，天下文章一大抄， 對(duì)于微信運(yùn)營(yíng)者而言，每天都想寫不一樣的原創(chuàng)內(nèi)容，是有很大難度的。 所以 適當(dāng)?shù)膮⒖紕e人提供的東西，然后結(jié)合自身的情況，總結(jié)出新的東西。 會(huì)寫、會(huì)抄、會(huì)編、會(huì)總結(jié)、會(huì)改變，這是一個(gè) 文案編輯 必備的技能。在拿別人東西的同時(shí)，做一個(gè)適當(dāng)?shù)母木帲某蛇m合自己訂閱號(hào)的風(fēng)格、符合讀者畫像的內(nèi)容，可事半功倍。他山之石可以攻玉就是這個(gè)道理。

6、標(biāo)題的重要性

好的內(nèi)容是 微信推廣的基礎(chǔ)，那么一個(gè)好的標(biāo)題，就是引導(dǎo)讀者點(diǎn)擊的關(guān)鍵點(diǎn)。 兩者缺一不可， 平淡的標(biāo)題在好的內(nèi)容面前也是蒼白無力的。 標(biāo)題黨的原則就是，新奇、獨(dú)特、吊胃口！

7、數(shù)據(jù)分析

大數(shù)據(jù)時(shí)代，通過數(shù)據(jù)的支撐，來判斷，你的粉絲到底喜歡什么內(nèi)容，你的粉絲的閱讀習(xí)慣是什么， 那種情況下推送的文章閱讀效果最好。 各種的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)微信運(yùn)營(yíng)者后期的工作和規(guī)劃，都有指導(dǎo)性的作用。所以，我們要學(xué)會(huì)，利用數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)來提高工作效率。當(dāng)然，這一切的前提都是建立在數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性基礎(chǔ)之上。

　　總結(jié)：微信運(yùn)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)化的工作， 還需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。這是一個(gè)重視過程的事情，如果老是以結(jié)果來衡量，對(duì)微信運(yùn)營(yíng)人員是不公平的。